Les membres de la Coordinations Projet et Echange de personnes, avec une partie du Secretariat de la Cevaa
et Laure Daudruy, responsable du service financier du Défap  - Crédit : DR

Que pensez-vous de ce processus de travail ? 
Ces personnes, choisies pour leur compétence professionnelle, lisent en amont les dossiers, échangent, débattent, se posent des questions, soulignent les axes forts et relèvent les failles. Puis elles donnent une recommandation au Conseil exécutif, qui apprécie et valide les dossiers en fonction de divers critères, dont la situation financière de la Communauté. Les équipes échangent librement, de manière professionnelle et objective. Chacun·e est pris·e au sérieux et écouté·e avec respect. C’est déjà l’esprit de la Cevaa.

Pour conclure, que souhaiteriez-vous dire aux porteurs et porteuses de projets ? Et plus généralement aux Eglises ?
Les Coordinations ont constaté avec un certain regret que seulement certaines Eglises présentent des projets ou des demandes de bourses. Elles voudraient encourager celles qui sont restées en retrait à ne pas hésiter à envoyer des demandes à la Cevaa. Toutes les Eglises ont des jeunes qui ont envie de faire des études et qui cherchent comment les financer, au Sud comme au Nord. Toutes les Eglises ont des projets pour se développer et annoncer l’Evangile. Alors pourquoi ne pas solliciter la Cevaa afin que tout l’Evangile soit annoncé à tout homme et toute femme ?

Claudia Schulz,
Secrétaire générale

Depuis 2021 je suis délégué de l’UEPAL au conseil du DEFAP et vient d’être élu à la coordination Projets, envoi de personnes de la Cevaa.

Vous faites partie de l’Union des Églises Protestantes Alsace-Lorraine. Quels sont actuellement ses défis et ses priorités ? 
D’un point de vue de la mission, 2021-2022 est une période importante dans l’UEPAL car elle a été désignée « Année de l’Église Universelle » en octobre 2021.
Tout au long de l’année des animations missionnaires seront proposées dans les différentes paroisses de l’UEPAL.
Pour mon Église la mission va « du bout du banc au bout du monde ». On ne peut pas être Eglise, seuls dans son village, sans se sentir appelés vers un horizon qui crée des frères et des sœurs en Christ.

Votre Église a soutenu votre candidature et vous faites désormais partie de la nouvelle équipe Coordination Projets et échanges de personnes, comment imaginiez-vous ce rôle ? 
Je n’avais pas d’a priori de départ, seulement la volonté d’être utile là où l’Église m’envoie.
Mon passé d’envoyé du DEFAP m’a fait toucher du doigts les défis de la mission et je rends grâce d’avoir été élu à ce poste.

Et maintenant ? Que pensez-vous du fonctionnement de cette instance ?  
J’ai expérimenté ma première session de travail de la coordination Projets et échanges de personnes et j’ai été frappé par le lien indéfectible qui unissait tous les membres de cette coordination alors que nous ne nous connaissions pas.
Je l’ai ressenti comme étant l’œuvre de l’Esprit avec nous pendant cette semaine de travail et de choix parmi les nombreux projets proposés par les Églises membres de la Cevaa.
Chacun-e a pu prendre la parole et ainsi exprimer ses joies et ses doutes, ses interrogations aussi, face à certaines incompréhensions dans les projets mais à chaque fois nous étions soutenus par la qualité d’expertise de la secrétaire exécutive Anne-Sophie Macor.

Un projet a t’il particulièrement retenu votre attention ? 
Tous les projets auxquels nous avons donné notre soutien sont d’excellents projets. Je dois dire que j’ai été sensible au projet de création et développement de fermes aquacoles pour les femmes de l’Église Unie de Zambie.
Ce projet  a pour vocation première d’apporter une ressource financière aux femmes et donc de les aider à s’autonomiser, il se veut aussi être un outil d’éducation (prévention VIH, violences domestiques…).

Je terminerais par cet extrait du psaume 31 : « Seigneur, qu’ils sont grands, tes bienfaits ! Tu les réserves à ceux qui te craignent. Tu combles ceux qui ont fait de toi leur refuge. »

Madame, vous faites partie de Église Protestante Christ-Roi de Centrafrique (EPCRC), quels sont actuellement ses défis et ses priorités ?

Les défis sont pris en compte dans le programme missionnaire de l'église.
C'est d'abord faire en sorte que la parole de Dieu puisse atteindre les quatre coins de la République Centrafricaine (tout l'Evangile à tout l'homme et à tout homme ). L'Eglise veut être responsable dans sa vocation missionnaire selon la compréhension réformée de l'écriture et de sa relation au monde. Elle veut œuvrer pour que le peuple puisse vivre debout dans tous les domaines spirituel, psychologique et matériel par une prédication complète mais aussi pour que la liberté et l'amour en Jésus Christ puissent être vécus au sein de la communauté.

Les priorités de l'Eglise sont :

- clarifier les textes fondateurs de la communauté ( le statut et règlement intérieur, fonctionnement, positionnement doctrinal, cahier des charges des responsables).
- l'animation théologique à destination de tous les membres de la communauté (formation biblique éducation chrétienne catéchèse etc..)
- développer les actions sociales existantes

Votre Eglise a soutenu votre candidature et vous faites désormais partie de l’équipe Coordination Projet. Que pensez-vous du fonctionnement des Coordinations ?  
Ce rôle est très important pour moi et pour l'église, je remercie l'Eglise de m'avoir fait confiance en m'envoyant à cette coordination car cela est très déterminant pour la vie de l'Eglise. 
Pour que la Communauté puisse exister, il nous faut financer les projets et pour que les projets soient financés il faut bien monter les dossiers, respecter les principes et que ça soit les projets qui doivent être réalisables pas imaginaires. C'est ce rôle que je dois jouer dans la coordination.

Comment avez-vous vécu cette première Coordination ?  
Pour la session passée, cela a été bien organisé. La prière et les débats se sont déroulés comme si nous étions ensemble et malgré la distance les délégués étaient présents .
Mais pour la prochaine fois il serait souhaitable que les membres se retrouvent  ensemble, surtout au siège de la Cevaa pour comprendre mieux ce qui se passe à la base.

Un projet a-t’il particulièrement retenu votre attention ? 
Tous les projets ont retenu mon attention, surtout les objectifs à atteindre.
Il y avait de la créativité, des innovations et aussi des projets qui pourraient aider les jeunes et les femmes mais  les montages faisaient que certains projets n'étaient pas recommandés. Il suffit de les retravailler pour les proposer à nouveau.

Souhaitez-vous ajouter un mot pour conclure ? 
Oui, le Psaume 133 v1 où la parole de Dieu nous dit : « qu'il est doux et agréable pour des frères de demeurer ensemble ».  La Cevaa nous unit et je vous en remercie.

La nouvelle équipe est très dynamique, une bonne synergie d’action s’est créée dès le début ; tous les membres ont participé activement à la Coordination, pour une première, qui plus est en zoom, c’est une réussite. 

Une équipe hétéroclite, c’est une richesse mais aussi un défi pour maintenir le bon déroulé des séances de travail. Quel est ton secret pour orchestrer au mieux les échanges ?

Plusieurs éléments ont participé à la bonne marche de cette session : la préparation au Secrétariat et des membres, une bonne modérature pendant les séances, et la liberté de parole.

· La préparation : au niveau du Secrétariat, aidée par un membre, Jean-Pierre MONI, nous avons préparé une grille de lecture, afin que chacun étudie les dossiers avec les mêmes « lunettes », en mettant en avant, sous 40 items, les points importants à prendre en compte. J’ai également préparé des fiches résumées des projets, avec le plus d’éléments objectifs possibles.

Les membres, à l’aide de la grille, de la fiche et des dossiers, ont pu prendre connaissance des projets à recommander, avec une lecture facilitée.

· La modérature : le Président a très bien géré le temps de parole, a su recentrer les débats et synthétiser à chaque fois les éléments essentiels.

· La liberté de parole : d’emblée nous avons demandé à tous de parler en toute franchise des dossiers, sans langue de bois. 

Les participants des Coordinations réunis ensemble par visioconference

Tu as participé à de nombreuses Coordinations, quelles tendances se dessinent au fil des ans ?

Sur les types de projets : on sent que les Eglises sont un peu influencées par une « mode » au niveau international, sans doute du fait des ODD (Objectifs de développement durable)*. Par exemple nous avons ces temps-ci beaucoup de demandes pour l’autonomisation des femmes. L’écologie commence à prendre sa place également. Sur le montage des projets, la rédaction, les enjeux sont mieux visibles, mais le gros point noir reste l’anticipation du suivi et les budgets. Le guide pratique donne quelques pistes, mais il y a encore de la pédagogie à faire.

Quelles seraient, selon toi, les pistes d’amélioration ?

Une idée a surgi pendant la Coordination : le fait de pouvoir interviewer les porteurs de projets avant l’étude. C’est une bonne proposition parce qu’un dossier, aussi bien présenté soit-il, est toujours moins parlant qu’une présentation orale. Ce pourrait être une idée à creuser, d’autant qu’avec l’outil zoom nous sommes à même de mettre cela en place. La relation avec le porteur de projet est essentielle ; il faut que celui-ci voit la Cevaa comme un facilitateur, un coach, un appui. Une relation de confiance doit s’instaurer, afin de cerner au mieux les enjeux, les freins… Dans le suivi du projet on a des rencontres régulières, et je pense mettre en place une rencontre zoom pré-Coordination avec chaque porteur de projet, pour bien appréhender les choses. Dans notre Coordination 2022, l’accent a été mis sur l’accompagnement, l’exhortation, l’appui pour mieux mettre en place les projets recommandés. Nous avons eu beaucoup d’avis favorables sous forme de « oui, mais », ou « non, mais ». A mon sens c’est une bonne voie, que nous puissions au Secrétariat aider les Eglises à présenter un projet « recevable ». Au Secrétariat, avec les membres des Coordinations, nous avons une vision globale, ce qui est un outil précieux pour les porteurs de projets puisque nous pouvons les faire profiter des éléments positifs relevés lors d’évaluations de projets similaires. La Communauté a alors toute son utilité ! Seule, une Eglise ira plus vite, mais ensemble nous irons plus loin !

*ODD : abréviation utilisée pour désigner les dix-sept objectifs établis par les États membres des Nations unies.

Suzanne ONAMBELE lors du Conseil éxecutif de la Cevaa, en avril 2017, à Cotonou (Bénin) - Crédit : Cécile Richter

Au nom de la Communauté Cevaa, de sa Présidente, de son Conseil exécutif, de ses Coordinations et de son Secrétariat à Montpellier, notre profonde compassion et nos condoléances les plus émues vont à toute la famille de la défunte.

Au nom de la Communauté également, nos sincères condoléances à l’ensemble de l’Eglise Protestante Christ-Roi Centrafrique, durement éprouvée par la pandémie qui sévit.

Face à la douleur et au vide que ce décès laisse dans sa famille, son Eglise et la Communauté, la consolation est à rechercher dans la parole de Dieu, à travers les mots de l’apôtre Paul :
« Béni soit le Dieu et Père de notre Seigneur Jésus-Christ, le Père compatissant et le Dieu de toute consolation, lui qui nous console dans toutes nos afflictions, afin que, par la consolation que nous recevons nous-mêmes de la part de Dieu, nous puissions consoler ceux qui se trouvent dans toute sorte d’afflictions ! Car, de même que les souffrances abondent pour nous, de même aussi notre consolation abonde par le Christ. » (2 Cor. 1, 3-5)

Communion de prière.

Mode de fonctionnement

Les membres des Coordinations sont proposés par les Eglises et nommés par le Conseil exécutif de la Cevaa, en fonction de leurs compétences pour les thématiques traitées. Les mandats sont de 4 ans. 

Outre leur rôle technique sur les dossiers de demandes de financements des projets proposés par les Eglises, les Coordinations ont aussi un rôle de conseil et épaulent les Secrétaires exécutifs dans leur travail quotidien. Des avis ponctuels peuvent aussi être sollicités. Lors des déplacements dans les Eglises, les membres des Coordinations du pays peuvent être mis à contribution aux côtés des équipes internes de l’Eglise et des délégués à l’Assemblée Générale.

En résumé, le rôle des Coordinations est de donner des avis techniques au Conseil, afin de l’aider dans la prise de décisions. Les Coordinations offrent également un appui technique pour le Secrétariat. Elles participent ainsi de la gouvernance démocratique de la Cevaa : les décisions sont prises par un Conseil exécutif, mais elles sont discutées avec la base.

Les documents du Secrétariat du Pôle sont étudiés à l’avance par les membres  ce qui leur permet d’apporter
des avis et des propositions lors de la réunion.

Certaines années, nous avons l'occasion de rencontrer la communauté d'accueil plusieurs fois au cours de la semaine de travail. Parfois, les conditions du lieu ou du moment ne sont pas propices, et nous nous retrouvons seulement, comme cette année,  lors de l'ouverture et de la clôture, pendant des cultes.
Ce qui n'a pas changé, au cours des dernières 4 années, c'est l’engagement avec lequel chaque membre de la Coordination assume sa tâche.Nous nous devons de répondre aux attentes des Églises de la Cevaa, de les étudier et de gérer au mieux en fonction des besoins communautaires. C’est un enjeu majeur !
Et ce n'est pas seulement le secrétariat de la Cevaa qui prépare les coordinations, chaque membres le fait aussi chez lui, pour arriver à l'instance avec des avis responsables et sérieux.

Notre travail est important pour les Eglises de la Cevaa. Dans la Coordination Projets, à laquelle je participe, les questions financières forment un enjeu majeur. Les attentes des Eglises vis-à-vis de nous sont grandes. Elles nous envoient leurs plans, leurs idées, leurs aspirations concrétisées dans des projets que nous devons étudier attentivement. Il faut détecter quand un projet est vraiment de nature communautaire, si les budgets correspondent à la réalité de ce qui doit être fait, s'ils sont dans les paramètres que la Cevaa peut financer, ou si l'expédition vers d'autres instances en dehors de la Cevaa doit être suggérée. C'est un travail très délicat.

D’autant plus pour ceux d'entre nous qui ne sommes pas francophones. Le travail est double car nous devons réaliser toutes les études précédentes et travailler à la Coordination dans une langue que n'est pas la nôtre. Mais la récompense de ce rassemblement communautaire vaut tous les efforts.

Après l’effort, un temps de réconfort sur une des plages paradisiaques de notre pays d’accueil.

Je tiens à dire également que le culte dans l’Eglise Méthodiste Unie de la Côte d’Ivoire a été éblouissant par sa beauté, son souci du détail et son organisation. Je n'étais pas préparée à une telle démonstration de beauté. L’organisation était parfaite et d’autant plus nécessaire quand nous sommes si nombreux : plus de 500 personnes, rassemblées dans la même salle, pour adorer, être en communauté, participer à la Sainte Cène, accueillir des nouveaux membres, faire des offrandes. Tout cela dans un ordre réglé à la perfection.

Ce fut une vraie bénédiction pour moi d’être là.

Toute les nouveaux projets méritent que j’en parle. Mais celui du « Cap sur le Pic » est peut être celui qui a retenu le plus mon attention. Ce projet, présenté par les jeunes de l’Eglise Protestante Unie de France pour la population togolaise a nourrit de vives discussions entre membres de la commission. Il s’appuie sur un financement pertinent, discuté avec la Cevaa, photos à l’appui et une participation financière des jeunes et de leur communauté. C'est un projet qui - selon moi - nous montre que quand nous pensons que les jeunes sont indifférents à tout, nous avons tort. Il y a des jeunes engagés avec le Royaume du Christ, et ce projet me le démontre.

Milka prend la pose pour nous !

Le Très Révérend Pasteur Michel Lobo et le Secrétaire Général de la Cevaa, le Pasteur Célestin Kiki, lors du culte d’ouverture à la paroisse du Jubilé de Cocody (Abidjan) – crédit : DR

Les participants des Coordinations ont été particulièrement impressionnés par la qualité de la chorale – crédit : DR

Un invité exceptionnel
Le pasteur Omer Dagan était présent à Abréby. Il succèdera au pasteur Samuel Désiré Johnson et à Roger Lasmothey, pour le pôle Animations et Jeunesse, à compter du 1er juillet prochain. Sa participation aux Coordinations lui a permis d’avoir un premier contact avec la Communauté et de se familiariser avec son fonctionnement. Omer Dagan est pasteur de l’EPMB, doyen de l’Université Protestante d’Afrique de l’Ouest (UPAO) ; il est marié et père de deux enfants.

Travail en Coordinations
Les membres de la Coordination Animations ont étudié 19 dossiers de bourses et 4 projets. La Coordination Projets, quant à elle, a travaillé sur 10 demandes de projets et 2 échanges. Elle s’est également intéressée au bilan que le Pôle Projets prépare pour l’AG 2020, bilan issu de l’état des lieux effectué dans chaque Eglise, pour les projets et les envois. En session commune, les délégués ont étudié 12 projets Jeunesse. Rappelons que, pour tous les dossiers, les Coordinations émettent un avis, lequel est ensuite avalisé ou non par le Conseil exécutif d’avril qui suit la session.

Thème de l’Assemblée Générale 2020
Pour l’AG 2020, le thème proposé par les Eglises de Suisse est celui de l’écologie. La Coordination Animations propose le thème « Habiter autrement la création », soutenu par le verset : Genèse 2, verset 15.

50 ans de la Cevaa
Les 50 ans de la Cevaa auront lieu en 2021. La Coordination Animations, après en avoir discuté en séance, a proposé le thème : « Raviver la flamme ». Ce thème découle de l’utopie Cevaa qui date d’il y a 50 ans. La mission a évolué avec les mutations du monde ; aussi, il est important de réévaluer et de définir dans quelles directions la Communauté va s’orienter.

« Une communion au-delà des frontières et des océans »

Nouvelles des Départements
Nicolas Monnier, DM, et Basile Zouma, Défap, ont donné des nouvelles de leurs institutions respectives, qui vont toutes deux vivre de grands changements en 2020 (équipes renouvelées suite à départs à la retraite, réflexion stratégique sur le futur de l’organisation…).

Un grand merci, une fois encore : à tous les participants pour le temps accordé à ces travaux ; à l’EMUCI pour l’accueil, les chorales, les moments partagés ; au pasteur Michel Lobo et sa famille pour l’appui inconditionnel dans la bonne réalisation des travaux ; et enfin, à l’équipe de l’auberge Aurore Douceur Marine pour la qualité de la prise en charge, la disponibilité et la gentillesse.

Vous avez travaillé toutes les deux au sein d'une Coordination différente : qu'est-ce qui vous a le plus marquées dans cette semaine de travail ?

Tünde Lamboley : J'assistais aux réunions de la Coordination Animations. J'ai d'abord été marquée par le sérieux des participants, des délégués des Églises ; frappée de voir à quel point ils prennent à cœur d'évaluer la pertinence de tel ou tel dossier, de voir s'il rentre ou pas dans les critères de la Cevaa. Qu'il s'agisse d'une session de formation de pasteurs, de demandes de bourses, chacun essaie de comprendre vraiment la genèse des dossiers et de les mettre en perspective, en lien avec la situation de l'Église concernée. Tout le monde a mesuré l'importance de ces échanges et du fait qu'un dossier serait au bout du compte recommandé, ou pas, par la Coordination. Ce n'est pas anodin de se laisser ainsi traverser par les aspirations d'Églises de pays si éloignés, qui connaissent des contextes si variés, avec une telle diversité de cultures... J'ai un peu eu l'impression d'avoir voyagé en même temps que j'étudiais de près tous ces dossiers : c'est comme si on ouvrait une fenêtre sur la réalité des Églises. On se retrouve vraiment au plus près de leurs préoccupations.

Laure Daudruy : Moi, j'étais aux réunions de la Coordination Projets et échanges de personnes. C'était ma première participation, ce qui m'a permis de voir un peu mieux comment la Cevaa fonctionne en interne, alors que j'en avais jusqu'à présent une vision plutôt extérieure. L'étude des divers projets m'a permis de voir toute la variété des Églises de la Communauté. Ils se situaient aussi bien dans le domaine de la santé, que de la construction de bâtiments, ou des échanges de personnes... Avec des montants aussi très variables. Le travail avait été bien préparé en amont, avec des dossiers très complets ; et chaque projet a été bien présenté, au moment des coordinations, par Anne-Sophie Macor, responsable du pôle, qui le remettait dans le contexte de l'Église concernée. Nous avons eu de bons échanges ; l'apport des uns et des autres a été enrichissant, avec des conceptions très variées, qui permettent là aussi de mesurer toute la diversité des Églises de la Cevaa.

Quel ont été votre rôle, et les lignes directrices de votre travail ?

Tünde Lamboley : Nous étions présentes en tant qu'invitées, au nom du Défap (le service missionnaire des Églises de France) ; je pense que c'est une position dans laquelle on peut surtout apporter un regard complémentaire sur certains dossiers, et sur certains pays avec lesquels nous sommes aussi en relation. Et les échanges avec les autres délégués sont toujours très riches ; j'ai ressenti comme un privilège le fait de pouvoir partager avec des représentants d'Églises aussi diverses.

Laure Daudruy : Comme c'était ma première participation, j'étais surtout à l'écoute, avec des interventions ponctuelles sur des Églises ou des projets que je connaissais un peu mieux. D'autres membres de la Coordination étaient là pour la troisième année, et ça se sentait nécessairement dans la qualité des échanges. Certaines Églises auraient peut-être besoin de plus d'accompagnement dans la conception de leur projet. Il serait aussi intéressant de voir quelles suites sont données au sein des Églises, après la participation d'un de leurs délégués à ces Coordinations.

Quels ont été les contacts avec l'Église d'accueil, l'Église vaudoise d'Italie ?

Tünde Lamboley : Outre l'accueil, qui était très bon, et les visites de représentants de l'Église, qui sont venus nous rencontrer, nous avons pu échanger avec des responsables chargés des activités diaconales. Et nous avons pu parler avec un jeune Camerounais hébergé par la CEVI : il nous a parlé de toutes les épreuves qu'il avait endurées dans son parcours du Cameroun jusqu'à l'Europe, de sa traversée de l'Afrique et de la Méditerranée... C'était une rencontre très marquante ; nous avons tous été frappés par son histoire.

Laure Daudruy : Une pasteure vaudoise, qui est venue nous rencontrer le samedi, nous a aussi parlé des marches qui devaient avoir lieu au cours du week-end dans diverses villes d'Italie pour protester contre la politique actuellement en vigueur dans ce pays concernant les étrangers. Et le dimanche, les membres des Coordinations ont participé à un culte dans une paroisse de l'Église vaudoise.

Propos recueillis par Franck Lefebvre-Billiez,
4 février 2019

Les Coordinations sont au nombre de deux : Coordination Animations et Coordination Projets et échange de personnes. Elles ont pour fonction, non seulement d'étudier les dossiers soumis aux deux pôles concernés, mais aussi de lancer des réflexions et des propositions, sous forme de recommandations soumises au Conseil exécutif. Au cours de leurs réunions, elles travaillent tantôt en sessions communes, tantôt en sessions par pôle.

La cérémonie d’ouverture de ladite session s’est déroulée sous la forme d’une séance rythmée par la prière et la communication des diverses informations concernant le programme de travail et la vie de la Communauté.

La cérémonie

Cette cérémonie a été conduite par le Secrétariat en présence de la Présidente de la Cevaa, Mme Henriette Mbatchou.

Le Secrétaire général, Célestin Kiki, s’est chargé de la salutation et de l’invocation ainsi que de la méditation et la bénédiction finale. Les lectures ont été faites par la Secrétaire exécutive chargée du Pôle Projets et échange de personnes, Anne-Sophie Macor (Psaume 85) et le Chargé de mission Jeunesse, Roger Lasmothey (Deutéronome 16, 11-20). Le Secrétaire exécutif chargé du Pôle Animations, Samuel Désiré Johnson a eu en charge les prières spécifiques et la conduite des chants exécutés avec l’ensemble des membres des deux Coordinations (Animations et Projets et échange de personnes ; les projets Jeunesse étant débattus en session commune).

Un mot d’ouverture a été prononcé par la Présidente de la Communauté, Mme Henriette Mbatchou. Elle a exhorté les membres des Coordinations à travailler en toute responsabilité et avec équité et justice pour le bien de l’ensemble de la Communauté. Ces propos sont en adéquation avec le contenu de la méditation du Secrétaire général.

Le programme de travail

Comme à l’accoutumée, le programme de travail comporte des sessions communes et des sessions par pôle.

Les sessions communes servent d’une part à étudier les projets transversaux et d’autre part à partager les informations générales telles que les décisions de l’Assemblée générale et des réunions du Conseil exécutif. Toutes ces informations sont utiles pour l’organisation du travail. Elles servent aussi à faire des bilans de diverses actions et activités et aussi aux synthèses. Pour cette année, elles sont programmées le mardi 29 janvier, le jeudi 31 janvier, le vendredi 1er février et le samedi 2. Les projets Jeunesse aussi sont étudiés en sessions communes comme évoqué plus haut.

Pour les sessions par pôle, elles se tiennent pour étudier les dossiers soumis par les Églises en matière de projets, des bourses et de l’Animation théologique.

Les autres activités

Les Coordinations sont aussi des moments d’échange et de partage avec l’Église d’accueil. A ce titre, les membres participeront à un culte dans une paroisse de l’Église Vaudoise de la ville de Florence. Ils recevront la visite d’une section diaconale qui leur parlera de son travail et du sujet d’actualité qui est l’accueil des migrants. Le pasteur Daniele Bouchard, ancien membre du Conseil exécutif et de la Coordination Animations est aussi annoncé. Une visite guidée de la ville de Florence est également inscrite au programme.

Il est à noter la participation de Mme Greefie Van Der Veer aux travaux. Elle est membre de la Tavola Valdese (Table vaudoise, instance dirigeante de l’Église Vaudoise d’Italie) et aussi du Comité italien Cevaa.
 

Depuis Florence (Italie)
Roger LASMOTHEY, Chargé de mission Jeunesse

En 2018, la dernière réunion des Coordinations avait eu lieu à Libreville, au Gabon. En ce mois de janvier 2019, suivant la pratique en vigueur au sein de la Cevaa, leur rencontre annuelle se déplace dans l’hémisphère Nord - et plus précisément à Florence, en Italie. Les Coordinations de la Cevaa, qui se réunissent au cours de la semaine du 28 janvier au 3 février, sont des commissions techniques mises en place par l’Assemblée générale. Elles assistent les Secrétaires exécutifs dans l’étude et l’examen des dossiers. Au nombre de deux (Coordination Animations et Coordination Projets), elles sont composées, chacune, de huit membres nommés pour quatre ans par le Conseil exécutif.

Ces deux structures qui travaillent en relation l'une avec l'autre ont été mises en place en 2004 lors l'Assemblée Générale de Strasbourg. Elles se réunissent une fois par an durant une semaine, pour valider les orientations et suivre le travail de chaque pôle. Au cours de ces quelques jours, elles travaillent tantôt de manière séparée, tantôt en séances communes : c'est ainsi que les projets Jeunesse sont étudiés lors de ces sessions de travail qui réunissent les membres des deux Coordinations. Cette réunion de Florence est d'ailleurs la première depuis l'adoption de la nouvelle stratégie Jeunesse lors de l'Assemblée Générale de Douala, en octobre 2018.

Outre l'étude des dossiers destinés au pôle Animations et au pôle Projets et échange de personnes, les Coordinations sont aussi des organes de réflexion et de proposition qui soumettent leurs recommandations aux décisions du Conseil exécutif. Ces réunions annuelles sont également autant d'occasions d'aller à la rencontre de l'Église d'accueil : cette année, la CEVI (l'Église vaudoise d'Italie). Les participants aux Coordinations sont d'ailleurs accueillis par un établissement géré par l'Église à Florence.

La Coordination Animations

La Coordination Animations est chargée d’instruire les dossiers présentés par les Églises en matière de bourses et de formation, d’animation théologique.
 

Ses objectifs

La Coordination Animations est chargée dans l’ensemble des Églises membres de la Communauté de:

1- stimuler et soutenir l’animation théologique qui vise à rendre la Parole et la théologie au peuple de Dieu, c’est à dire à faciliter la participation de tous les membres de l’Église au travail biblique et théologique.

Pour cela elle est responsable de :

• développer un concept global de l’animation théologique et favoriser la circulation de l’information concernant l’animation théologique ;
• soutenir et stimuler le réseau des animateurs théologiques ;
• préparer des sessions internationales et susciter des sessions régionales ou nationales ;
• analyser et valider les projets des Églises en la matière.

2 - stimuler la réflexion sur la formation théologique en lien avec les Instituts des Églises membres, pour encourager les échanges de recherches théologiques en vue d’un enrichissement mutuel.

Pour cela elle est responsable de :

• initier avec les Églises et les Instituts de formation une politique communautaire de formation théologique ;
• stimuler les Églises dans le développement d’une politique de formation de leurs ouvriers ;
• soutenir les lieux de formation théologique supérieure et proposer des échanges entre eux (colloques ou travaux de recherche commune) ;
• analyser et valider les projets des Églises en la matière.

3 - étudier et valider les demandes des Églises en matière d’octroi de bourses pour des formations.

Pour cela elle est responsable de :

• redéfinir périodiquement les « Lignes directrices » de l’octroi de bourses, les « Dispositions d’ordre pratique concernant les bourses », ainsi que le barème d’indemnités des boursiers ;
• examiner la pertinence des demandes de bourses au regard du programme missionnaire de chaque Église et décider de leur attribution ;
• s’assurer de l’accompagnement et du suivi des boursiers durant leur temps de formation, ainsi que ceux de leur famille (regroupement familial).

La Coordination élabore et actualise les propositions de politique générale de la Cevaa concernant ces domaines. Elle soutient en particulier le Secrétaire exécutif chargé de cette Coordination. Elle transmet ses recommandations au Conseil exécutif pour décision.

La Coordination Projets et échange de personnes

La Coordination Projets et échange de personnes est chargée d’instruire les dossiers présentés par les Églises en matière de Projets Missionnaires, d’ouverture des postes et des échanges.

Ses Objectifs

La Coordination Projets et échange de personnes est chargée de vérifier la cohérence des projets missionnaires et des échanges présentés avec le programme missionnaire des Églises, de les analyser et de les valider. Ces projets recouvrent les domaines suivants :

1.- Les actions de témoignage et de solidarité, qui visent à manifester la présence du Christ auprès de tous les humains, particulièrement les plus fragiles et les plus démunis.

Pour cela, elle est responsable de :

• étudier et valider les dossiers des projets présentés par les Églises ;
• déclarer le dossier recevable ou non, ou le mettre en suspens ; dans ce cas une demande d’informations complémentaires est adressée à l’Église ;
• fixer les modalités spécifiques de suivi et d’évaluation, en les confiant au besoin à des pôles de compétence identifiés (Églises, Départements, services d’appui, etc.) dans le cadre d’un contrat de projet.

2.- L’échange de personnes, qui vise à réaliser entre toutes les Églises membres une communion de vie et de partage par l’envoi et l’accueil sous différentes formes.

Pour cela elle est responsable de :

• redéfinir périodiquement les « Lignes directrices » de l’échange de personnes, les « Dispositions d’ordre pratique concernant les envoyés », ainsi que le barème d’indemnités des envoyés ;
• examiner la pertinence des demandes en ressources humaines au regard du programme missionnaire de chaque Église et arrêter la liste des postes à pourvoir. Examiner la pertinence des autres formes d’échange soumises à son approbation ;
• s’assurer du bon fonctionnement des échanges, dans le respect des règles communes, et veiller notamment à ce que l’accompagnement et le suivi des envoyés soient réellement assurés, avant le départ, pendant le séjour et au retour dans le pays d’origine ;
• encourager les nouvelles formes d’échange de personnes (volontaires, camps de jeunes, stages professionnels, visites d’Église, etc.).

La Coordination favorise et accompagne des partenariats directs dans le cadre de la Cevaa, qui permettent des échanges multidirectionnels et réciproques, suscitent des solidarités entre toutes les Églises et créent de la visibilité communautaire.
 

La Coordination élabore et actualise les propositions de politique générale de la Cevaa concernant ces domaines. Elle soutient en particulier le Secrétaire exécutif chargé de cette Coordination. Elle transmet ses recommandations au Conseil exécutif pour décision.

Quitter Libreville pour se rendre à Labatte, nécessite de traverser l’Océan atlantique, ensuite le fleuve Gabon et enfin le fleuve Remboué.

Il n’existe pas de lignes régulières pour s’y rendre. C’est un tout petit village en pleine nature entre la forêt et le fleuve. Il faut donc louer une vedette ou une pirogue. Une traversée qui secoue assez car, avec la vitesse, l’avant de la vedette rencontre les pans d’eau déplacés par le vent.

L’un des pilotes des vedettes était le Pasteur Jean-Jacques Ndong Ekouaghe, le Président de l’Église évangélique du Gabon, hôte des Coordinations 2018.

Le point de départ fut le port de pêche, le Capal (centre d’appui à la pêche artisanal) d’Oloumi, un quartier de Libreville. Presque toutes les embarcations ancrées dans ce port pour la pêche ou pour des traversées privées portent un nom mentionnant « Remboué ». On peut lire « Reine de Remboué », « Saint-Philippe de la Remboué », « Sainte Hélène de la Remboué », « Sainte Germaine de Remboué ».

La traversée

Une escale pour un rafraichissement fut opérée à la Pointe-Denis, une station balnéaire non loin de Libreville. Le sable blanc de la plage donnait envie d’y rester.

La partie maritime arrive à sa fin lorsqu’on aborde le fleuve Gabon tout en admirant la forêt et la mangrove exceptionnelles qui bordent les rives. La tradition veut qu’on se lave le visage avec l’eau du fleuve lorsqu’on quitte l’océan pour l’aborder. Un signe de salutation envers la nature.

La partie fluviale donne l’impression d’entrer dans un grand couloir bordé de forêts et de mangrove, l’estuaire du Gabon. Tour à tour, les voyageurs ont vu défilé l’île Aoumé, l’île des perroquets et l’île Coniquet. De véritables richesses de la nature. Après un quart d’heure, on arrive à une partie de l’estuaire d’où partent deux bras de fleuve : celui de droite est le Remboué, qu’il faut emprunter pour arriver à Labatte.

Labatte

Niché entre des palmiers et une immense forêt, Labatte vous apparaît comme une large clairière sur le bord du fleuve. Jusqu’en 2002, il n’y avait plus personne à Labatte. Les plus vieux étaient décédés et les jeunes avaient tous rejoint Libreville. La forêt avait donc repris ses droits. De vraies conséquences de l’exode rural.

Le village a repris vie grâce au Pasteur Jean-Jacques Ndong-Ekouaghe. Il fit un retour aux sources en construisant une maison dans le village. Il redevint le premier habitant de village qui l’avait vu naître et où il a passé son enfance et sa scolarité primaire avant de le quitter pour la suite de ses études. Il se bat aujourd’hui pour le reconstruire. Il affirme qu’il reviendra à Labatte à sa retraite. Pour le moment, il s’y rend quasiment chaque week-end, s’il n’est pas en voyage hors du Gabon. Petit à petit, il y fait des aménagements : salle de fêtes, magasin. Actuellement, une chapelle, un motel et un zoo sont en construction. Une flotte de pirogues sert de base pour développer une économie maritime basée sur la pêche.

L’objectif de Jean-Jacques Ndong-Ekouaghe est de faire revenir les habitants mais aussi des touristes en développant l’éco-tourisme. La population permanente oscille actuellement entre 10 et 15 personnes. Selon les informations qu’il nous a données, le village tient son nom d’un militaire français des temps coloniaux, nommé Roger Labatte, qui l’avait découvert.

L’accueil

Réception des membres de la Cevaa à Labatte © Roger Lasmothey pour Cevaa

L’« Okuyi », masque traditionnel, fait partie des coutumes de ce village. S’il vous accueille, c’est que vous êtes un hôte de marque. La délégation de la Cevaa a eu ce privilège. Le masque danse au son de la musique polyphonique traditionnelle gabonaise. Les sons sont obtenus en tapant sur des troncs en bois taillés d’une manière spécifique. Il fait sa danse autour d’un feu allumé avec des fagots de bois. Il est accompagné d’hommes le touchant avec des branches de palmiers pour le guider.

L’Union chrétienne des femmes de l’Église évangélique du Gabon (UCFEEG), dirigé par Madame Gertrude Ada Mba, a aussi donné du rythme, du son et de la couleur à l’accueil par diverses prestations. Toute la délégation a pu danser et chanter au rythme des chants et pas de danse produits par les femmes.

Pour finir, je vous livre le secret des habitants de Labatte : lorsqu’ils survivent à un chavirement de pirogue, ils doivent refaire la traversée le plus vite possible pour conjurer le sort. Ainsi ils auront pris le dessus sur les forces causant les accidents. Quelle belle foi !

Roger LASMOTHEY
Chargé de mission Jeunesse

Retrouvez ci-dessous une série d'images de la visite de Labatte par Rogar Lasmothey :

La traversée et l'arrivée au village

La réception à Labatte

Fin de la réception à Labatte et retour des membres des Coordinations

Qu'avez-vous appris, et qu'est-ce qui vous a le plus marquée pour cette première participation aux Coordinations de la Cevaa ?

Tünde Lamboley : Cette semaine à Libreville a marqué pour moi une découverte à deux niveaux : j'ai pu me familiariser à la fois avec le contenu du travail, et avec les participants, venus de différentes Églises de la Cevaa. En ce qui concerne les méthodes, j'ai été frappée par la manière très collégiale de travailler les dossiers, le souci d'étudier chacun d'eux en profondeur ; et en ce qui concerne les membres des Coordinations et du Secrétariat, par leur implication, par l'exigence personnelle dont chacun a su faire preuve. Le temps n'a jamais été limité pour aller jusqu'au bout de chaque question soulevée par un dossier, de manière à vraiment le connaître en profondeur et rendre les meilleures décisions possibles. Et chaque délégué mesurait bien l'importance de son travail. Il a pu nous arriver de passer beaucoup de temps sur un dossier donné, tant qu'il y demeurait la moindre incertitude. C'est là une procédure exigeante, mais c'est en même temps, vis-à-vis des Églises, la méthode de travail qui me semble la plus honnête, la plus authentique. C'est un gage de sérieux, et une garantie de confiance dans le travail réalisé.

Quel a été votre rôle, et qu'est-ce qui guidait votre travail ?

Je faisais partie de la Coordination Animations. Mais il m'est arrivé de travailler aussi avec les membres de la Coordination Projets et échange de personnes : outre les travaux au sein de chacun des deux groupes, il y avait aussi des séances plénières où chaque dossier était rediscuté par tous les participants, dans un souci de transparence. Chaque Coordination a ainsi eu un regard sur le travail de l'autre. Ce qui était frappant pour moi, c'était de voir ces réunions dont tous les participants, représentant des Églises différentes, travaillaient ensemble pour répondre au mieux aux besoins des autres. Venus de pays et issus de milieux différents, ils étaient tous guidés par la même volonté de se mettre au service des diverses Église et d'être au plus près de leurs préoccupations, pour les aider à avancer et grandir. Cette volonté de service pouvait s'exprimer à travers des choses très concrètes. Nous avons eu ainsi toute une discussion sur la manière dont il serait possible d'aider les Églises à constituer leurs dossiers pour la Cevaa. Il y a une méthodologie bien précise à respecter ; et si elle n'est pas bien maîtrisée lors de la constitution du dossier, il peut devenir difficile de bien en comprendre les tenants et les aboutissants au moment où la demande est examinée. Ce qui complique les choses quand on doit prendre une décision...

Pour vous, c'était aussi le premier contact avec l'Église évangélique du Gabon (EEG)...

Oui, et effectuer ce travail au sein d'une Église de la Cevaa, qui nous accueillait, a permis d'apporter du concret à nos réunions : on n'était pas dans l'abstrait. Ça nous a offert l'opportunité d'entrer vraiment dans le quotidien d'une Église de la Communauté. Nous avons été très bien accompagnés par l'EEG, qui a été très présente pour nous tout au long de nos travaux, et dont le président, le pasteur Jean-Jacques Ndong Ekouaghe, avait visiblement pris très à cœur l'accueil des Coordinations. J'ai aussi beaucoup apprécié les rencontres avec les jeunes d'une paroisse de Libreville, qui nous ont présenté un programme très riche.

En conclusion, je voudrais relever la grande qualité de chaque participant, tant sur le plan humain que sur le plan professionnel ; et dire un grand merci à la présidente de la Cevaa, Madame Henriette Mbatchou, au Secrétaire Général, le pasteur Célestin Kiki, et à tous les membres du Secrétariat.

Propos recueillis par Franck Lefebvre-Billiez,
30 janvier 2018

En marge de nos rencontres des Coordinations nous avons eu le plaisir d’être accueillis cette année par l’Église Évangélique du Gabon qui n’a pas ménagé ses efforts.

Cet accueil fut d’une qualité remarquable : l’engagement des bénévoles pour faciliter notre arrivée à l’aéroport, l’efficacité des chauffeurs mis à notre disposition, la disponibilité des femmes de l’UCFEEG (l’Union Chrétienne des Femmes de l’Église Évangélique du Gabon) portée par Mme Gertrude Ada Mba ont fait de ce séjour une immersion totale dans cette Église et ont prouvé, si besoin était, l’attachement profond de l’EEG à la Cevaa.

L’invitation à une soirée culturelle dans la paroisse d’Owendo, préparée par les jeunes de l’UCJEEG (Union Chrétienne des Jeunes de l’Église Évangélique du Gabon) nous a permis d’écouter les chorales et de partager la foi vivante de leurs chants. Enfin l’implication du président le pasteur Jean-Jacques Ndong Ekouaghe nous a fait vivre une expérience tout à fait exceptionnelle dans l’intimité de son pays.

Un grand merci à tous pour cette belle mise en œuvre d’une des motivations de la Cevaa : le partage, pour mieux parler de Dieu.

Arielle Domon

Les Coordinations de la Cevaa, qui se sont réunies dans la semaine du 22 au 28 janvier 2018 à Libreville, au Gabon, sont des commissions techniques mises en place par l’Assemblée générale. Elles assistent les Secrétaires exécutifs dans l’étude et l’examen des dossiers. Au nombre de deux (Coordination Animations et Coordination Projets), elles sont composées, chacune, de huit membres nommés pour quatre ans par le Conseil exécutif. 

Ces deux structures qui travaillent en relation l'une avec l'autre ont été mises en place en 2004 lors l'Assemblée générale de Strasbourg. Elles se réunissent une fois par an durant une semaine, pour valider les orientations et suivre le travail de chaque pôle. Outre l'étude des dossiers destinés au pôle Animations et au pôle Projets et échange de personnes, les Coordinations sont aussi des organes de réflexion et de proposition qui soumettent leurs recommandations aux décisions du Conseil exécutif.

Animation théologique, bourses, actions de témoignage et de solidarité : qui fait quoi

Un cantique chanté lors d'une réunion des Coordinations © Cevaa

Le pôle Animations est chargé entre autres de stimuler et soutenir l’animation théologique, de stimuler la réflexion sur la formation théologique, d’examiner les demandes des Églises en matière d’octroi de bourses pour des formations, de redéfinir périodiquement les « Lignes directrices » de l’octroi de bourses, les « Dispositions d’ordre pratique concernant les bourses », ainsi que le barème d’indemnités des boursiers. Il s'occupe aussi de l’accompagnement et du suivi des boursiers durant leur temps de formation. Le pôle Animations met la relation humaine, l’éducation, la transmission, la parole libre et l’écoute, au cœur de sa fonction. 

Le pôle Projets et échange de personnes est chargé de travailler sur les actions de témoignage et de solidarité des Églises, visant à manifester la présence du Christ auprès de tous les humains, particulièrement les plus fragiles et les plus démunis. Pour cela, il est responsable de l’examen des dossiers des projets présentés par les Églises ; il fixe les modalités spécifiques de suivi et d’évaluation, en les confiant au besoin à des pôles de compétence identifiés (Églises, Départements, services d’appui, etc.) dans le cadre d’un contrat de projet. Il s’occupe également de l’échange de personnes, qui vise à réaliser entre toutes les Églises membres une communion de vie et de partage par l’envoi et l’accueil sous différentes formes.

Retrouvez ci-dessous quelques images de la semaine de réunion des Coordinations au Gabon :

Henriette Mbatchou, la Présidente de la Cevaa

Après l’ouverture, les mandats des coordinations et un rappel des décisions et orientations prises lors de la précédente Assemblée Générale, les séances de travail par pôle ont débuté.

Membres de la Coordination Animations à Sète, janvier 2017, DR

Un travail conjoint entre chaque pôle

Durant une semaine entière, les coordinations (animations, projets et échanges de personnes) n’ont cessé de stimuler leurs réflexions et d’échanger pour atteindre les objectifs fixés lors de l’Assemblée Générale et soutenir le travail du secrétariat.

Séance de travail des membres de la Coordination Projets et échange de personnes, janvier 2017, DR

La coordination Animations s’est engagée à prolonger ses actions, comme le soutien de l’animation théologique et la réflexion sur la formation.

Le pôle « projets et échange de personnes » reste également cohérent dans sa mission. La coordination est en effet chargée de vérifier la cohérence des projets missionnaires et des échanges de personnes présentés avec le programme missionnaire des Eglises. C’est elle qui les analyse et les valide.

Après des séances de travail propres à chaque coordination, la semaine s’est orientée autour des projets transversaux et des séances communes sur les projets jeunesse.

Les sept jours de réflexion et d’échanges se sont achevés par une séance commune de synthèse, la clôture de la session et son traditionnel culte. Les membres des Coordinations et du Secrétariat ainsi que la Présidente sont rentrés satisfaits de l’ambiance qui a régnée durant toute la semaine, de l’accueil qui leur a été réservé par le Centre Lazaret ainsi que de la qualité dans la préparation des dossiers par le Secrétariat de la Cevaa.

Les Coordinations n’étant pas des instances de décision, leurs rapports seront soumis au Conseil exécutif de la Cevaa qui va se réunir au Bénin en avril 2017.

Session des Coordinations

Elle se déroulera du 25 au 31 janvier. Les Coordinations sont des commissions techniques qui assistent les Secrétaires exécutifs dans l’étude et l’examen des dossiers.

Carte du Cameroun : en rouge, Douala (Source : Google Maps)

La mission des Coordinations d’une part  consiste en l’étude des dossiers destinés au pôle Animations et au pôle Projets et échange de personnes. Les Coordinations sont aussi un organe de réflexion et de proposition qui soumettent leurs recommandations aux décisions du Conseil exécutif.

Le Pôle Animations est chargé entre autres de stimuler et soutenir l’animation théologique, de stimuler la réflexion sur la formation théologique, d’examiner les demandes des Eglises en matière d’octroi de bourses pour des formations, de redéfinir périodiquement les « Lignes directrices » de l’octroi de bourses, les « Dispositions d’ordre pratique concernant les bourses », ainsi que le barème d’indemnités des boursiers, de faire l’accompagnement et le suivi des boursiers durant leur temps de formation.

Le pôle Animations met la relation humaine, l’éducation, la transmission, la parole libre et l’écoute, au cœur de sa fonction.

Le Pôle Projets et échange de personnes est chargé de travailler sur les actions de témoignage et de solidarité des Eglises et qui visent à manifester la présence du Christ auprès de tous les humains, particulièrement les plus fragiles et les plus démunis. Pour cela, il est responsable de l’examen des dossiers des projets présentés par les Eglises ; fixe les modalités spécifiques de suivi et d’évaluation, en les confiant au besoin à des pôles de compétence identifiés (Eglises, Départements, services d’appui, etc.) dans le cadre d’un contrat de projet. Il s’occupe également de l’échange de personnes, qui vise à réaliser entre toutes les Eglises membres une communion de vie et de partage par l’envoi et l’accueil sous différentes formes.

Les Coordinations vont donc étudier les différentes demandes, proposer des choix et des pistes de travail à développer au Conseil exécutif qui prendra les décisions. L’expertise des membres des Coordinations de la Cevaa est un atout de taille pour le bon fonctionnement de la Communauté.

La rencontre du Bureau

C’est à la suite des Coordinations qu’à lieu la rencontre du Bureau du 31 janvier au 02 février 2016. Celui-ci, mandaté par le Conseil exécutif, a pour objectif d’apporter des réponses rapides aux projets urgents. Certaines décisions ne peuvent pas attendre la réunion du Conseil exécutif prévue en avril et en octobre ; elles sont ainsi prises par le Bureau, avant leur confirmation par le Conseil.

Cela est d’autant plus vrai pour les actions financées par le « Huit pour Mille » (OPM, financement italien) : les demandes devant leur parvenir fin février au plus tard, il est indispensable que le bureau valide la liste des demandes de financement pour envoi à l’OPM.

Comité Eglise et Santé

Le comité Technique Opérationnel du projet Solidarité-Santé OPM-Cevaa va se réunir également à Douala du 02 au 04 février 2016. [En savoir plus.] 

Quelles approches adopter pour la gestion du personnel ? Comment mettre en place une éthique de la santé ? Quelle est la valeur ajoutée, pour les Eglises, d’un engagement dans ce type de structure ? La vision et le positionnement stratégique des différents établissements seront examinés au cours de cette rencontre. Les membres du comité évalueront les objectifs prioritaires, définis par les établissements de santé, et valideront le champ d’action de chaque hôpital pilote retenu. Ce sera aussi l’occasion de préparer le séminaire, qui aura lieu en mars en Côte d’Ivoire, qui porte sur la création d’un réseau d’hôpitaux.

Mathilde Guidimti pilote ce projet en lien avec Anne-Sophie Macor au sein du secrétariat de la Cevaa, et se veut force de proposition pour la mise en place d’une charte qualité Cevaa dans les établissements de santé de nos Eglises membres.

C’est pour mener à bien sa mission que la Cevaa organise ces événements. Ils sont indispensables à l’élaboration d’un plan d’actions cohérent et efficace. Ces moments d’échange et de concertation fortifient les liens qui unissent les différentes Eglises membres.

L’UPAC

Le pasteur Samuel D. Johnson va profiter de ce déplacement pour rencontrer le recteur de l’Université Protestante d’Afrique Centrale (UPAC), le Rév. Pr. Timothée BOUBA MBIMA afin de préparer la rencontre des partenaires et des Eglises membres du Conseil d’Administration qui aura lieu du 1er au 04 mars 2016 à Yaoundé. Il s’agit d’un colloque ou d’un Conseil d’administration extraordinaire élargi aux partenaires. L’ambition est grande : redéfinir le partenariat qui lie l’UPAC avec les partenaires en général et la Cevaa en particulier, développer l’échange de compétence et la formation.

Un programme camerounais chargé mais porteur d’ambition et d’espérance.

Que recouvre au juste cette réunion des Coordinations à Sète - et que sort-il de ce genre de réunions ?

Jean-Luc Blanc, responsable du pôle Relations et Solidarités Internationales au Défap : En langage Cevaa, cela désigne une session annuelle de travail réunissant les deux commissions qui traitent les dossiers concernant d'une part l'animation théologique, d'autre part les projets et échanges de personnes - deux domaines qui mobilisent chacun un des Secrétaires exécutifs de la Cevaa. Ces deux commissions, ou "Coordinations", se réunissent depuis longtemps dans un même lieu, de façon à avoir des séances communes. Il existe en effet un certain nombre de thématiques qui touchent les deux Coordinations. Elles donnent ensuite leur avis sous la forme de conseils destinés au Conseil Exécutif, auquel il reviendra de les valider, ou non.

De quels sujets traitent les Coordinations lors de ces réunions communes ?

Il y a un certain nombre de dossiers que l'on retrouve régulièrement : pour la Coordination Projets, il s'agit d'abord de suivre l'état d'avancement des projets existants, et éventuellement d'en valider de nouveaux - sachant que la Coordination ne rend son avis que sur l'intérêt de ces projets, pas sur l'aspect financier. C'est au Conseil Exécutif de la Cevaa qu'il revient de se prononcer ensuite, en fonction entre autres des moyens financiers. La Coordination Projets s'occupe aussi du suivi des envoyés et de l'éventuelle ouverture de nouveaux postes... Du côté de la Coordination Animations, on retrouve tout ce qui concerne les bourses, les séminaires d'animation... Dans les deux cas, nous allons devoir travailler dans la perspective d'une mise en oeuvre des nouvelles orientations de la Communauté, telles qu'elles ont été définies par l'Assemblée Générale. Il s'agira de voir comment on peut travailler différemment sur les projets, de façon à, si je reprends les termes de la décision de l'AG, "favoriser le financement de projets bénéfiques à l'ensemble de la communauté", et à "encourager les collaborations entre plusieurs Églises, en portant une attention particulière à l'animation théologique, à la formation et à la rencontre".

Comment s'y prend-on ?

Comment mettre en oeuvre les orientations définies par l'AG à travers des projets spécifiques d'Églises ? Il nous faudra voir tout d'abord si les Églises auront proposé spontanément des projets dans ce sens... ou s'il faudra les stimuler pour qu'elles le fassent. Les projets s'inscrivant dans l'Action Commune de la Cevaa seront validés en priorité. Et s'il y a besoin d'une stimulation, nous devons compter sur l'animation théologique, de manière à favoriser une meilleure prise de conscience, au sein des Églises, du fait que la mission est avant tout communautaire dans le cadre de la Cevaa. D'où l'importance de la formation d'un nouveau "pool" d'animation théologique, de manière à pouvoir relancer ces Églises. Ce sera l'équipe des animateurs "nouvelle génération".

Y a-t-il des nouveautés au programme ?

Cette année, un accent plus fort est mis sur la Jeunesse. Une journée entière de travail est consacrée à cette thématique. Et les deux Coordinations vont être mobilisées ensemble sur ce sujet. Ce qui semble logique dans la mesure où la Jeunesse peut recouvrir aussi bien une partie "animation", qu'une partie "projets", ou une partie "échange de personnes"... Mais auparavant, s'il existait bien des dossiers concernant la jeunesse, ils étaient traités séparément par chaque Coordination, selon ses compétences propres ; c'est la première fois que la Jeunesse est ainsi présentée comme un tout.