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CEVAA - Communauté d'églises en missionCommunauté d'églises en mission

La Cevaa recrute !

La Cevaa recherche un Secrétaire exécutif pour son Pôle Projets et Échange de personnes. Par souci d'équilibre dans le Secrétariat, l'appel à candidature est réservé aux Églises membres de la Région Europe. Les dossiers de candidatures recommandées par les Églises doivent parvenir au Secrétariat de la Cevaa en courrier recommandé à l'intention du Président de la Cevaa au plus tard le 31 août 2014. L'entretien avec les différents candidats se fera dans la première quinzaine du mois de septembre 2014, la nomination étant programmée pour le prochain Conseil d'octobre 2014 à Saly (Sénégal).

CAHIER DES CHARGES DU SECRETAIRE EXECUTIF PROJETS ET ECHANGES DE PERSONNES

 

Raison d’être et Responsabilité

Sous la responsabilité du Secrétaire Général et l’autorité du Conseil exécutif :

  • Animer et faire vivre le système de partage des ressources de la Cevaa en matière de projets ;
  • Etre l’interlocuteur des Églises pour les questions liées à leurs projets missionnaires (élaboration, suivi, évaluation)
  • En lien avec le Secrétaire exécutif chargé du pôle Animations, veiller à la cohérence entre le Programme missionnaire des Églises et leurs projets missionnaires.
  • Assurer et coordonner le suivi des décisions du Conseil Exécutif avec les Églises, les Départements et les partenaires en ce qui concerne les échanges de personnes et les projets missionnaires ;
  • Accompagner les Envoyés ;
  • Organiser le travail ;
  • Faire le suivi des projets et des envoyés sur le terrain ;
  • Être capable de mener plusieurs dossiers de front dans la durée ;
  • Aptitudes : maîtriser les outils informatique et bureautique ; Avoir de la rigueur, de l’autonomie, de la patience, un esprit de synthèse ;
  • Avoir une bonne santé et être disposé à voyager plusieurs fois par an.

Vie communautaire

  • Veiller à ce que la vie communautaire soit par tous les moyens renforcée et développée notamment dans le domaine de l’échange des personnes et des projets ;
  • Développer l’échange des personnes à travers les projets missionnaires, et faire vivre l’échange, la visite, la rencontre comme une dimension incontournable de notre vie communautaire ;
  • Rendre compte de l’activité du pôle Projets et échange de personnes devant les instances
  • Aptitudes : Avoir de l’intérêt pour la vie des Églises et la solidarité internationale ; des capacités relationnelles

Programme et projets

  • En lien avec le Secrétaire exécutif chargé du pôle Animations, accompagner les Églises dans la définition et l’élaboration de leur Programme missionnaire ;
  • Soutenir les Églises dans la mise en œuvre de leurs projets missionnaires ;
  • Evaluer les projets communs ;
  • Développer une pédagogie autour de la charte qualité qui accompagne les projets ;
  • Présenter les projets des Églises à la Coordination Projets ;
  • Mettre en œuvre les meilleures conditions pour un bon fonctionnement de la coordination Projets et échange de personnes.

Echange de personnes

  • Proposer aux Églises membres une politique dynamique en matière d’échange de personnes ;
  • Définir les postes des envoyés et les sélectionner ;
  • Elaborer leurs contrats ;
  • Accompagner les envoyés et maintenir du lien entre et avec eux ;
  • Veiller au lien entre l’envoyé, son Église d’envoi, son Église d’accueil
  • Rechercher un lien, une cohérence entre échange de personnes et projets en favorisant la dimension de l’échange de personne dans les projets des Églises.

Communication

  • Développer une stratégie de communication pour faire connaître les projets missionnaires ;
  • Produire des outils d’information sur les projets missionnaires.
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